ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 分類でさがす > 市政運営 > 広報 > Press > Press > クールビズ・ウォームビズの通年実施について

本文

クールビズ・ウォームビズの通年実施について

記事ID：0022011 更新日：2024年4月30日更新 印刷ページ表示

～ 働きやすい職場づくりと省エネルギーの推進（SDGs達成への取組） ～​​​​

　地球温暖化防止及び省エネルギー対策の一環として実施してきたクールビズ期間を廃止し、年間を通じて職員の軽装勤務を実施します。

​　本市では、毎年５月１日から10月31日までをクールビズ期間として設定し、ノー上着・ノーネクタイの取組を実施してきたところですが、SDGs推進の観点から、令和６年５月からのクールビズ期間の開始時期に合わせ、以下のとおり年間を通じて職員の軽装勤務等を実施します。

実施期間

​　・令和６年５月１日（水曜日）以降、年間を通じて実施します。

取組主旨

・クールビズ等の期間設定を廃止し、年間を通じてクールビズ及びウォームビズを実施します。

目的

・働きやすい職場づくりを通じて市民サービスの向上を図ります。

・各執務場所等で冷暖房に頼りすぎないための工夫を進め、これまでの夏季期間に加え、冬季期間における空調等エネルギー使用を抑制することで経費削減及び省エネルギーの推進を図ります。

取組内容

・気候状況、自身の体調や執務環境など、個々の事情に応じて、職員各自が適宜判断してクールビズ及びウォームビズでの勤務に取り組みます。

服装

・公務職場としてふさわしい、清潔、端正な服装を奨励（夏季期間においてはこれまで同様、無地のポロシャツ等も可）
ただし、行催事、出張、会議など、社会儀礼上、必要と考えられる場合は、性別を問わず上着着用とし、男性職員においてはネクタイ着用とする。

お問い合わせ先

総務部 / 総務課 / 職員係　　　TEL：0772-45-1603

＜外部リンク＞
Press　Release
記者会見